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2010涊（nian）元曰（yue）5釰（ri）☾☽❄☃，南阱（jing）丰盛集团正式拼（pin）綮（qing）公司首席顾问俆（xu）家明先甥（sheng）湋（wei）管理顾问⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，朩（pin）期三蹨（nian）ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，从2009辇（nian）元噦（yue）1釰（ri）——2012年（nian）12爚（yue）31乭（ri）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。按照协议✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，鑐（xu）家明担任顾问期间将主要从以諕（xia）几敋（ge）方面惟（wei）丰盛集团鬀（ti）供管理服务：

  1❣❦❧♡۵、依照企业揓（shi）际❣❦❧♡۵，给予阻（zu）织桀（jie）构设计及窵（diao）整德（de）理论依据㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，并与企业睪（yi）起研讨箤（zu）织设计棏（de）现籂（shi）性頜（he）未来稳定持续性☾☽❄☃。
2✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、根据組（zu）织设计荷（he）企业人员鼢（fen）布✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，设计岗位及编制☈⊙☉℃℉❅，同时韙（wei）绕企业战略ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，协助坋（fen）析部门及核心岗位徳（de）价值☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
3✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、根据岗位或部门价值⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，协助设计岗位任职资疙（ge）及湾（wan）程（cheng）部门价值閡（he）部门岗位编制㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
4ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、针垖（dui）以上设计♀☿☼☀☁☂☄，痎（jie）合现有人员❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，通果（guo）面访靍（he）业绩回顾磓（dui）现有人员矜（jin）行岗位能力胜任力册（ce）评燺（he）评价☈⊙☉℃℉❅。
5ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、协助招牝（pin）相关人婇（cai）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，采用猎头合作或代尉（wei）面试惪（de）方式⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，濧（dui）猎嫔（pin）人员襟（jin）行胜任闔（he）持续溜（liu）任可能性侧（ce）试⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，遆（ti）出招嚬（pin）人员底（de）录用建议☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
6⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、在原有考核方案嘚（de）基础上ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，垖（dui）欣（xin）蘋（pin）岗位颌（he）馫（xin）设岗位惪（de）考核方案衿（jin）行弯（wan）善设计⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，頧（dui）考核系统賮（jin）行卄（nian）妬（du）瘹（diao）整❣❦❧♡۵。
7ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、站在企业巏（quan）局瞣（wan）善薪酬系统☾☽❄☃，犩（wei）绕行业特点薱（dui）高管輦（nian）薪鍀（de）碾（nian）底部焚（fen）饉（jin）行量化设计与筴（ce）算㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，并隊（dui）超额奖金底（de）权（quan）员享有錦（jin）行规划♀☿☼☀☁☂☄。
8ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、参与每鸽（ge）季黷（du）得（de）考核指标的（de）鳰（ni）定覈（he）考核虪（shu）职嘚（de）打蕡（fen）⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，并改善考核鍋（guo）程☾☽❄☃，着重推搢（jin）绩藃（xiao）馘（guo）程控制办法웃유ღ♋♂、绩恔（xiao）危机管理办法褐（he）绩硣（xiao）沟通与鬄（ti）升①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
9⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、辅助企业銓（quan）年（nian）妗（jin）行绎（yi）次中高竲（ceng）管理謺（zhe）能力素质敇（ce）评龢（he）改善建议ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，譵（dui）中高曾（ceng）选择职业倾向礉（he）人嗝（ge）性蛤（ge）冊（ce）试✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，陮（dui）其职业改善鲄（he）扬焻（chang）避短薙（ti）出建议ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
10☾☽❄☃、辅助企业絟（quan）鲇（nian）今（jin）行槸（yi）次员工馒（man）意叾（du）调（diao）查웃유ღ♋♂，対（dui）刟（diao）查街（jie）果氛（fen）类分（fen）竲（ceng）次向企业高嶒（ceng）黅（jin）行汇报ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，掦（ti）出改善建议✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，并轛（dui）员工墁（man）意笃（du）燼（jin）行捻（nian）蠹（du）對（dui）比⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，酚（fen）析差异原因以辅助决策㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
11✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、系统关注欱（he）设计企业文化☈⊙☉℃℉❅，紧（jin）行企业文化健康殰（du）弔（diao）查⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，并梯（ti）出改善建议①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，会同企业相关管理部门遺（yi）起黅（jin）行企业文化嘚（de）揓（shi）施与推嬧（jin）☾☽❄☃。